Beleidsadviseur Zorg, Welzijn en Sport

Ben jij een verbindende beleidsadviseur die regionale samenwerking weet om te zetten in concrete resultaten voor ouderen? Kun jij overzicht houden, belangen verbinden en richting geven aan gezamenlijke opgaven?

Dan is dit jouw baan!

Als Beleidsadviseur Zorg, Welzijn en Sport zorg je er samen met je collega's voor dat inwoners van Aalsmeer en Amstelveen kunnen rekenen op goede voorzieningen. In deze functie draag je bij aan een toekomstbestendig aanbod van zorg, welzijn en ondersteuning voor ouderen in Amstelveen, Aalsmeer en in de regio Amstelland. Je werkt daarbij samen met de andere gemeenten, maatschappelijke organisaties, zorgkantoor, zorgverzekeraar en zorgpartners aan regionale en lokale ontwikkelingen die ervoor zorgen dat inwoners zo lang mogelijk zelfstandig en vitaal kunnen blijven deelnemen aan de samenleving.

Wat ga je doen?

• Regie voeren op regionale, vaak domeinoverstijgende samenwerkingsprogramma's en projecten binnen het ouderenbeleid.
• De gemeente vertegenwoordigen in regionale netwerken en duurzame samenwerkingen onderhouden met gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en andere partners.
• Zorgen voor sturing op voortgang, resultaten en financiële middelen van projecten en programma's.
• Bestuur, management en collega's adviseren over ontwikkelingen en vraagstukken binnen het ouderenbeleid.
• Subsidieaanvragen beoordelen en behandelen, waarbij samenhang wordt bewaakt tussen beleid, uitvoering en beschikbare middelen.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde opleiding op wo-niveau en het vermogen om complexe maatschappelijke vraagstukken te vertalen naar beleid.
• Minimaal 3 jaar ervaring als beleidsadviseur.
• Affiniteit met en bij voorkeur ervaring binnen de beleidsvelden zorg en welzijn.
• Ervaring met het schrijven van heldere beleidsstukken, adviezen en bestuurlijke documenten.
• Inzicht in beleidsontwikkeling, bestuurlijke processen en opdrachtgeverschap.
• Brede werkervaring binnen een gemeente of andere publieke organisatie is een pré.
• Ervaring met meerdere gemeentelijke beleidsterreinen is eveneens een pluspunt.

Onze ideale collega is een volwaardig sparringpartner. Je legt gemakkelijk contacten, stapt over drempels, kan projecten coördineren en regisseren en maakt verbinding op alle niveaus. Je beschikt over ontwikkelde proces- en adviesvaardigheden en kent de betekenis van politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Uiteraard ben je in staat om heldere en kernachtige adviezen te schrijven.
Je functie is zeer breed. Je maakt resultaten van het beleid zichtbaar, lost in samenwerking met collega's en maatschappelijke organisaties vraagstukken op of zorgt dat deze op de goede tafel geagendeerd worden.
Wij zijn betrokken, oplossingsgericht en werken samen. Dit zijn onze kernwaarden en passen bij de manier waarop jij je werkzaamheden uitvoert!

Wat bieden wij jou?

• Een salaris tussen € 4.520,- en € 6.422,- bruto per maand (Cao Gemeenten, schaal 11) bij een 36-urige werkweek. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring. Een aanloopschaal kan van toepassing zijn.
• Een Individueel Keuzebudget van 17,05% boven op je salaris, dat je kunt inzetten voor extra inkomen, extra verlof of andere arbeidsvoorwaarden.
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen, inclusief een solide vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Een jaarcontract met uitzicht op verlenging.

En wat nog meer?

Een uitgebreid onboardingprogramma, een moderne werkplek in Amstelveen en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Uiteraard hebben wij nog andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Of je voorkeur nu uitgaat naar een goed salaris, extra vrije tijd, sport of persoonlijke ontwikkeling. Bekijk onze arbeidsvoorwaarden. 

Wie zijn wij?

De ambtelijke organisatie AA werkt voor de gemeentebesturen van Aalsmeer en Amstelveen. Twee gemeentebesturen, bediend door één organisatie. De afdeling Sociale Samenleving vormt samen met de afdeling Jeugd en Onderwijs, Werk & Inkomen, en Sociale Voorzieningen het Sociaal Domein van de gemeenten Aalsmeer en Amstelveen.

De afdeling Sociale Samenleving telt in totaal ongeveer 80 medewerkers en bestaat uit:

• Sociaal team 1 en Sociaal team 2 (voor meervoudige problematiek in complexe gezinssituaties).
• Team Samenleving (met daarbinnen de beleidsclusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau).
• En het cluster met strategisch adviseurs, projectleiding en ondersteuning die voor de hele afdeling en sociaal domein werken.

Je komt te werken bij Team Samenleving dat bestaat uit ongeveer 26 medewerkers. Team Samenleving werkt voor Amstelveen en Aalsmeer en bestaat uit de clusters Zorg, Welzijn & Sport, Kunst & Cultuur en het Subsidiebureau. Samen zetten we ons in voor een sterke sociale
basis en een levendig cultureel klimaat. We ontwikkelen beleid en voeren regie op voorzieningen voor zorg, welzijn, sport en cultuur, en zorgen voor een doelmatige inzet van subsidies.

Talent staat bij ons voorop

Jouw talent staat centraal, ongeacht wie je bent en waar je vandaan komt. Hoe je achternaam gespeld is, hoe oud je bent, van wie je houdt, wat je gelooft en of je een beperking hebt, zegt niks over jouw geschiktheid voor deze vacature. Talent als basis, diversiteit als kracht. Voel je welkom om te solliciteren!

Enthousiast geraakt?

Dan ontvangen wij graag jouw sollicitatie voor donderdag 12 november 2026. Hierna vindt de selectie plaatst en zullen kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
Voor inhoudelijke vragen kun je bellen met Tessa Kraemer en Femke Hoekstra (Senior Beleidsadviseur sociale samenleving). Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Michelle Doedens (Corporate Recruiter) via 06 – 4205 8917. Zij zijn ook bereikbaar via 020 – 540 4911. Stuur je liever een Whatsapp? Dat kan ook. Of je nu belt of appt, we staan je graag te woord.

Wat verder goed is om te weten

• Binnen gemeente Amstelveen is Nederlands de voertaal. Vergaderingen, interne communicatie en het contact met inwoners en bestuurders vinden voornamelijk in het Nederlands plaats.
• Als je bij ons komt werken, lever je vóór je start een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan.
• Aan het begin van je dienstverband leg je als ambtenaar een ambtseed/belofte af.
• Een referentiecheck is onderdeel van de selectieprocedure.
• Deze vacature hebben wij in eigen beheer. Daarom gaan wij niet in op acquisitie.